说明: 1 本年度系列课题属自筹经费型课题，请按照《国家社会科学基金项目经费管理办法》进行合理的经费预算。

2 课题申报者根据《课题指南》所列示的研究方向进行预选题，并填写申请表，课题办公室将对申请表进行审核，三个工作日内给出意向性批复意见，并安排课题联络人员协助单位制定实施方案，落实课题研究计划，填写《中国教育学会教育机制研究分会课题申请·评审书》。

3 《课题指南》中列示的课题名称即为具体研究题目，申报者可据此进行具体设计，亦可自行命题。在同等条件下，优先考虑课题指南所列示的研究领域。

4 本年度立项课题要求在1－3年完成，研究期限自课题批准立项之日起。课题最终成果将由课题办公室统一汇编出版，并协助在中国教育学会教育机制研究分会的交流期刊上发表学术论文，课题研究的最终成果将实行结题鉴定制度。

5 《中国教育学会教育机制研究分会课题申请申报表》和《中国教育学会教育机制研究分会课题申请·评审书》请来电索取。

> 课题指南:

一、理论与观念的探索（15个）

1．着眼于人口大国向人力资源强国转化的现实需要，探索以就业为导向的职业发展的战略重点；

2．以就业为导向的职业教育体制创新研究；

3．我国经济体制改革、产业结构和技术结构变化与职业教育发展趋势研究；

4．职业教育发展和改革与地方经济和社会发展紧密结合的研究；

5．职业教育的人才培养与劳动力市场相适应的调查和政策研究；

6．政府、企业、学校对职业教育发展的投入比例、效益及相关政策的研究；

7．不同区域职业教育发展的基本战略和政策措施研究；

8．不同地区农村职业教育发展的基本战略和政策措施研究；

9．大中城市职业教育发展的基本战略和政策措施研究；

10．贯彻落实我国职业教育法及政府的相关政策的研究；

11．各国职业教育法及相关政策研究；

12．“双师型”教师在职业教育发展的作用与影响；

13．学历证书制度与职业资格证书制度对员工就业的作用与影响；

14．职业教育人才培养的目标研究；

15．终身教育理念下的职业教育发展特征。

二、管理机制与办学模式的探索（25个）

16．以政府为主导、教育部门与产业部门形成合作机制推动职业院校发展研究；

17．职业院校办学机制、办学模式、办学特色研究；

18．新形势下涉农专业职业院校办学模式与人才培养研究；

19．职业教育发展的规划制度的建立；

20．职业教育发展的社会评价指标体系和考核制度研究；

21．职业教育发展的标准和认证制度研究；

22．职业院校的员工引导就业政策的规范研究；

23．以员工就业为目标的责任延伸制度研究；

24．示范性职业院校发展特点和规律的研究；

25．推动职业院校发展的政策激励制度研究；

26．政府、学校和企业对职业学校发展的责任制度研究；

27．职业院校办学思想转变与定位研究；

28．职业院校办学模式的创新研究；

29．职业院校的办学基准研究；

30．农村职业教育目标定位与办学模式研究；

31．高等职业教育与中等职业教育之间的衔接研究；

32．注重职业教育与培训教育之间的合作与发展；

33．推进职业咨询测试方法与指导模式研究；

34．职业教育与各级各类教育之间的衔接、沟通机制和相关政策的研究；

35．职业院校实行弹性学制和学分制的研究；

36．职业教育在各个行业中地位与作用的研究；

37．职业教育质量和效益评价研究；

38．职业院校产教结合的促进机制与策略研究；

39．现代远程职业教育的实践探索；

40．职业院校研究性学习基地建设研究。

三、课程教学与教师队伍建设的探索（26个）

41．职业教育课程结构改革和教材改革的研究与实验；

42．职业教育对员工文化知识水平和学习能力要求的研究；

43．行业企业在职业公司产品改革中的作用研究；

44．工学结合、校企合作、半工半读中的教学管理研究；

45．职业公司产品质量评估体系的研究；

46．学分制实施中的问题与对策研究；

47．职业公司产品方法与现代教育手段的应用研究；

48．注重以就业为导向的职业教育课程教学改革创新研究；

49．职业院校专业现代化建设的研究；

50．职业院校的专业结构布局调整研究；

51．职业院校的专业教育资源优化研究；

52．职业教育实践教学体系研究；

53．职业教育课程和教学改革研究；

54．职业院校的校本课程开发研究；

55．职业教育课程模式开发与评价研究；

56．不同专业的整体课程改革与实验研究；

57．职业教育教团队格制度研究；

58．职业院校的教师继续教育机制研究；

59．职业院校的双师型教师队伍建设研究；

60．教育科研与教师专业化培养研究；

61．校本培训与教师专业化培养研究；

62．骨干教师队伍建设的有效经验与个案研究；

63．调动教师工作热情的激励机制研究；

64．优秀中青年教师流失现象调查与对策研究；

65．农村职业院校教师队伍建设存在的问题与对策研究；

66．少数民族地区的职业院校教师队伍建设存在的问题与对策研究。

四、创新校园文化与人文精神（10个）

67．培养员工创业精神和创业技能培养的研究；

68．加强职业院校员工的职业指导和创业教育的研究；

69．社会转型期员工就业观念、职业适应性的研究；

70．注重职业院校员工的基本素质和能力建设研究；

71．加强职业院校员工的职业道德教育研究；

72．职业院校员工的心理素质与人文关怀的研究；

73．特色院校的校园文化建设研究；

74．职业院校的特色校园环境建设研究；

75．影响职业院校员工的身心健康成长的社会与家庭教育因素的研究；

76．员工身心健康与学校家庭教育的实验研究。

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